ทรัพยากรการเรียนรู้

E-book

ไม่พบข้อมูล

บทความที่น่าสนใจ
รายละเอียด คลิก

6 ขั้นตอนสำคัญในการรักษาระบบค่าตอบแทนให้ทันสมัย

ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร. (2568). 6 ขั้นตอนสำคัญในการรักษาระบบค่าตอบแทนให้ทันสมัยในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว.  https://www.thinkpeoplepay.com/post/read/102

คลิก

ระบบค่าตอบแทนตามผลงานขององค์กร

Think People Consulting. (2567). ระบบค่าตอบแทนตามผลงานขององค์กร (Pay for Performance) ตอบแทนผลงานพนักงานจริงๆ หรือ.  https://www.thinkpeoplepay.com/post/read/97

คลิก

โครงสร้างค่าจ้างที่ดี ต้องประกอบด้วยอะไรบ้าง

ธรรมนิติ. (2566). โครงสร้างค่าจ้างที่ดี ต้องประกอบด้วยอะไรบ้าง.  https://www.dst.co.th/index.php?option=com_content&view=article&id=4748

คลิก

ประเด็นความเข้าใจคลาดเคลื่อน 3 ประการ ในการบริหารค่าตอบแทน

วรรณวิชนี ถนอมชาติ. (2564). ประเด็นความเข้าใจคลาดเคลื่อน 3 ประการ ในการบริหารค่าตอบแทน. วารสารวิชาการ RMUTT Global Business and Economics Review,16(2), 171-184. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/RMUTT-Gber/article/view/254323/171918

คลิก

การพัฒนาค่าตอบแทนการทำงานในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน

รวดี สุทธิศาสตร์. (2564). การพัฒนาค่าตอบแทนการทำงานในกฎหมายคุ้มครองแรงงานเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย 11(2), 138-148. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/EAUHJSocSci/article/view/249119/167994

คลิก

การจัดการค่าตอบแทนที่ดีเพื่อดึงดูดพนักงานในองค์กร

ชินวุฒิ เจาฎาญานเมธา. (2563). การจัดการค่าตอบแทนที่ดีเพื่อดึงดูดพนักงานในองค์กร.   https://sasinconsulting.com/wp-content/uploads/2020/09/Compensation-Strategy-Chinnawut.pdf

คลิก

แหล่งสารสนเทศหน่วยงาน/สถาบัน

ไม่พบข้อมูล

สื่อเสริมอื่น ๆ
รายละเอียด คลิก

การบริหารค่าตอบแทนในอุตสาหกรรมโรงแรม

กิตติทัช เขียวฉอ้อน. (2565). การบริหารค่าตอบแทนในอุตสาหกรรมโรงแรม [PowerPoint Slide].  https://pws.npru.ac.th/kkittitach/system/20220206152001_8b44c16a7a4220dc0801ce2f09ef2172.pdf

คลิก