ทรัพยากรการเรียนรู้ทั้งหมด

คลิก	รายวิชา 9011106 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรรณิการ์ สุวรรณศรี. (ม.ป.ป.). รายวิชา 9011106 การบริหารทรัพยากรมนุษย์. http://pws.npru.ac.th/kannika/data/files/เนื้อหาบทที่%201-12%20การบริหารทรัพยากรมนุษย์%20%209011106.pdf
คลิก	ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กรรณิการ์ สุวรรณศร. (ม.ป.ป.). บทที่ 1 ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ [PowerPoints slides]. http://pws.npru.ac.th/kannika/data/files/การบริหารทรัพยากรมนุษย์/บทที่%201.pdf
คลิก	การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาความผูกพันต่อองค์การของกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย ชัชชัย สุวรรณรัตน์, สายสุนีย์ เกษม, และรมย์ชลี ชูไทย. (2564). การบริหารทรัพยากรมนุษย์เพื่อการพัฒนาความผูกพันต่อองค์การของกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทอร์น, 15(1), 10-28. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/FEU/article/view/239859/167031
คลิก	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐในบริบทระบบราชการ 4.0 พีรดาว สุจริตพันธ์, และเพ็ญศรี ฉิรินัง. (2565). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐในบริบทระบบราชการ 4.0. Journal of Modern Learning Development, 7(4), 383-395. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jra/article/view/247739/171877
คลิก	บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะตัวขับเคลื่อนนวัตกรรมองค์กร ปติมา น้อยกูต. (2563). บทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะตัวขับเคลื่อนนวัตกรรมองค์กร. Journal of HRintelligence : HRi, 15(1), 101-117. http://www.journalhri.com/pdf/1501_5.pdf
คลิก	แนวทางการสร้างนวัตกรรมในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประไพศรี ธรรมวิริยะวงศ์. (2564). แนวทางการสร้างนวัตกรรมในงานบริหารทรัพยากรมนุษย์. วารสารวิทยาลัยดุสิตธานี, 15(1), 516-528. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/journaldtc/article/view/247466/167014
คลิก	นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กรด้านการศึกษา วุฒิพงศ์ จันทร์เมืองไทย, ชุมพล รอดแจ่ม, ชุติกาญจน์ ศรีวิบูลย์, และชลภัสสรณ์ สิทธิวรงค์ชัย. (2564). นวัตกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับองค์กรด้านการศึกษา. วารสารนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 6(2), 50-64. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/journalcim/issue/view/17058/4253
คลิก	การศึกษานวัตกรรมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐเพื่อการแข่งขันในประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา ประเทศสิงคโปร์ รวิภา ธรรมโชติ. (2562). การศึกษานวัตกรรมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐเพื่อการแข่งขันในประชาคมอาเซียน กรณีศึกษา ประเทศสิงคโปร์. วารสารการเมือง การบริหาร และกฎหมาย, 11(1), 393-408. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/polscilaw_journal/issue/view/12389/Vol11No1
คลิก	รูปแบบการพัฒนาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ชนัดดา พัดทอง, วันชัย ปานจันทร์, ศจีมาจ ณ วิเชียร, นวลละออ แสงสุข, และชุมพล รอดแจ่ม. (2563). รูปแบบการพัฒนาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. วารสารนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 15(-), 59-71. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/journalcim/article/view/243997/172948
คลิก	ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพองค์การของวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในเขตกรุงเทพมหานคร ธีรเดช สนองทวีพร. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิภาพองค์การของวิสาหกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในเขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 4(2), 1-14. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/assr/article/view/254353/170329
คลิก	ผลของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจไทย วิสิทธิ์ มะณี, และบุญอนันต์ พินัยทรัพย์. (2564). ผลของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการปฏิบัติงานของพนักงานรัฐวิสาหกิจไทย. วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, 13(1), 1-22. https://so01.tci-thaijo.org/index.php/HRODJ/article/view/239965/167349
คลิก	การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจในยุคการเปลี่ยนแปลง เสาวนีย์ สมันต์ตรีพร. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาคธุรกิจในยุคการเปลี่ยนแปลง. วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี, 6(1), 1-15. https://center.bkkthon.ac.th/journal/upload/doc/spit/15/files/6-1-1.pdf