ทรัพยากรการเรียนรู้

ทรัพยากรการเรียนรู้ทั้งหมด
คลิก

บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านของการบริหารค่าตอบแทน ความผูกพันต่อองค์กร และการสร้างแรงจูงใจต่อประสิทธิภาพการทําางานของข้าราชการทหารสังกัดกองทัพบก

นุชระวี แจ่มจำรัส. (2562). บทบาทการส่งอิทธิพลผ่านของการบริหารค่าตอบแทน ความผูกพันต่อองค์กร และการสร้างแรงจูงใจต่อประสิทธิภาพการทําางานของข้าราชการทหารสังกัดกองทัพบก. วารสารการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน, 26(1), 89-119. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/ppmjournal/article/view/199451/139172